薪水

如何要求加薪

凯莉·麦克尼利斯 |  三月17,2019

这里'如何成为自己最好的拥护者并获得应有的加薪。

宝贝,我们已经走了很长一段路,但是我们还没有完成。

当我想到由志向远大,积极进取,富有创造力的女性组成的全球社区,她们以自己的方式实现生活时,我感到很骄傲。这也增强了我对追求生活激情并改变世界的女性的信念。

不过,这里有个参差不齐的小真理药:尽管我们真了不起,但由于扮演同样的角色,女人的收入仍然比男人低得多。即使在职业 80%以上的工人是女性,男性 仍然 得到更多的报酬。除工资差距外,妇女通常在工作场所遭受歧视的比例也高于男子。

解决这些问题将需要在玻璃天花板上持续不断地集体努力,但首先我们需要从我们自己开始。

尽管由于没有教会我们如何谈论金钱,对许多女性而言,谈判薪水是一项挑战,但我们需要承认我们要带到餐桌上的东西,并要求我们物有所值。

这里’如何成为自己最好的拥护者并获得应有的加薪。

庆祝你的成就

通常不鼓励女性庆祝自己。我们期望自己谦虚,并且重视集体成功而不是个人成就。但这对我们没有任何帮助。

作为拥有全职女性团队的女企业家,我始终强调员工拥有自己的贡献并成为自己的最佳拥护者的重要性。

您可以立即采取以下行动:列出您的成就(并在需要提醒您完成的所有工作时将其列出)。对您为团队贡献的绝妙想法表示赞赏。让您的老板有机会切实看到您的成就。

而且,如果您要求加薪或晋升,则需要愿意以清晰,合乎逻辑和有说服力的方式分享自己的成就。将您的成功与更大的前景和公司的总体目标联系起来。学习清楚地交流您如何帮助提升公司的使命和愿景以及周围的人。

妇女通常认为,只要干得好,就会有人注意到并奖励她们。相反,要学会突出自己的成就并证明自己的价值。

轻松谈论金钱

谈论金钱通常被视为禁忌。特别告诉妇女,讨论金钱和财务状况-或表达希望通过我们的辛勤工作获得金钱回报的愿望-粗鲁或令人反感。

但是要找到我们真正的力量,我们需要更大胆。我建议与亲密的朋友和家人谈论金钱和筹款,并询问他们如何处理这些问题。另外,在您的行业中做家庭作业和研究薪水。如果感觉合适,请询问同事他们赚了多少。请记住一个具体的数字,当您要求加薪时,不要为它命名而道歉。

事态透明性的价值,尤其是在财务状况方面,意义在于它使您成为一个更好,更自信的沟通者,而这又不是不必要地把钱留在桌子上的人。

但是这些艰苦的对话是从你自己开始的。因此,弄清楚您想要什么。向自己陈述自己的意图时,您将可以更好地谈论金钱并与老板进行谈判而毫不动摇。

走进您的激情和信心

要求加薪可能令人生畏。但是,要成为一名出色的谈判者,您必须认识到,您所要求的对每个人都是双赢的。

这似乎是一项艰巨的任务 只要有信心 (特别是如果不是您自然而然的话),但这全都在于恢复工作激发您的热情。

当您充满信心时(我认为我充满激情,快乐和有目标感),人们会注意到并做出回应。先前可能已经关闭的门开始打开。因此,从激发您的灵感中汲取灵感。

能够为您的组织提供更多的才华对您来说是不是很神奇?如果您因已经在做的重要工作而获得奖励,那将有多大?假设你的 老板 想要支持您-其余的将就位。

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